年终总结作为年度工作的收官之作，本应是复盘得失、沉淀经验、规划未来的重要载体，然而现实中，却存在用华丽辞藻掩盖问题短板、用模糊表述粉饰工作缺憾、用数据堆砌替代深度思考的“粉刷匠”式总结文章。这种“只刷亮色、不补裂痕”的总结，看似光鲜亮丽，实则失去了复盘的核心意义。
“粉刷匠”式总结的核心症结在于回避真实、流于形式的敷衍心态。有的对成绩大书特书，用“圆满完成”“成效显著”等空泛词汇反复渲染，有的对问题则轻描淡写，以“存在不足”“有待加强”等模糊表述一笔带过，甚至刻意回避工作中的失误与疏漏。这种“粉刷”行为，本质上是对工作的不负责，就像墙面的裂缝不会因粉刷而消失，反而会在时间推移中愈发严重，工作中的问题也不会因回避而解决，只会在重复犯错中积重难返。年终总结的价值，恰恰在于通过直面真实，找到工作中的“堵点”“痛点”，为后续改进提供方向。如果一味扮演“粉刷匠”，用表面的光鲜掩盖深层的问题，总结便失去了其存在的意义。
摒弃“粉刷匠”思维需要深耕细作、求真务实的复盘能力。真正有价值的年终总结，不是“涂脂抹粉”的表演，而是“解剖麻雀”的研究。在复盘成绩时，不应满足于“做了什么”，而要追问“为什么成功”“关键因素是什么”“可复制的经验有哪些”。在分析问题时，要敢于“自曝其短”，不仅要明确“哪里没做好”，更要探究“为什么没做好”“主观原因是什么”“如何避免再犯”。这种“深挖根源、提炼本质”的复盘，远比“粉刷”后的虚假繁荣更有价值，更能发挥年终总结指导实践、促进成长的作用。
拒绝“粉刷匠”式总结更要树立面向未来、赋能成长的价值导向。年终总结不是年度工作的“终点”，而是下一段征程的“起点”。“粉刷匠”式总结之所以不可取，不仅在于其回避了当下的问题，更在于其阻断了未来的成长路径。真正优秀的总结，应是连接过去与未来的桥梁，通过对过往的深度复盘，为未来的工作提供清晰的规划与明确的方向。要针对工作中发现的问题，结合实际情况，制定具体的改进方案，做好工作谋划，让每一次复盘都成为自我迭代的契机。只有求真务实，才能让总结成为成长路上的“铺路石”，而非阻碍进步的“绊脚石”。□
（作者单位：中共四川省眉山市丹棱县委组织部）
责任编辑：段培华
