创新开展“百支助千企” 提升党建引领新质效

发布时间:2025-08-08     稿件来源:《群众》(思想理论版)     作者:潘 晓    

习近平总书记指出,机关党建要以提升组织力为重点,推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新,创造性开展工作,并强调要在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为。徐州市委市级机关工委强化高质量意识,对标高质量要求,研究谋划以高质量党建促进高质量发展的思路举措,在市级机关创新开展百支助千企先锋行动,引导市级机关基层党支部和广大党员干部深度参与助企纾困,探索出小支点撬动大格局、小切口释放大能量的机关党建新路径。

强化系统思维,构建深度融合工作机制

只有围绕中心、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。市委市级机关工委紧扣党建引领推动、服务保障发展职能定位,坚持精准施策、靶向发力,组织推动市级机关基层党支部围绕中心大局发挥战斗堡垒作用。

统筹谋划建机制。印发《关于开展市级机关百支助千企先锋行动的通知》,指导重点涉企部门党组织立足部门主责主业,认真研究服务对象需求,科学供给服务力量,按照支部能力与企业需求双匹配原则,在市级机关面上选定186个党支部联系帮促900余家企业。将先锋行动重点任务深度融入四强党支部创建和三争三为模范机关建设,明确具体举措、时间节点和载体路径,建立健全责任落实、督促检查、典型激励、动态管理等机制,确保行动可操作、可落地、见实效。

优设支部强堡垒。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织去实现,只有建强组织体系,才更有利于把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。市委市级机关工委将党支部作为服务企业、攻坚克难的基本作战单元,创新推行支部建在产业链上模式,在先锋行动正式启动前,针对支部设置大而不强”“散而不聚等问题,遵循规模适度、职能相近、业务相联、工作相关原则,对327家市级机关党支部进行集中优化调整,推动组织体系与产业发展需求精准匹配、深度融合,确保服务内容更聚焦。

跟踪督导提质效。为防止先锋行动虎头蛇尾或流于形式,市委市级机关工委将过程管控、效果评估、经验共享贯穿全过程,定期召开百支助千企先锋行动工作推进会,通报进展、分析问题、部署任务。组织机关党建片组交流会,开展组内互学互鉴、经验分享。组建6个督导组深入部门单位就联系服务频次”“问题收集解决率”“企业满意度”“长效机制建立情况等关键指标开展实地调研,推动行动扎实深入、不走过场。

聚力赋能发展,打造精准助企服务模式

市委市级机关工委锚定打造全省高质量发展强劲支点目标任务,紧盯机关党建如何赋能高质量发展这一核心命题,探索构建高效协同服务体系,着力破解机关党支部在服务企业中使不上劲、敲不准点难题。

构建精准式服务体系。创新实施三张清单机制:党支部深入调研企业要什么,精准建立企业诉求清单;机关党组织梳理盘点我们有什么,形成部门资源清单;党组(党委)指导把关帮促做什么,制定服务任务清单。建立问题收集分类处置跟踪督办效果评估闭环体系,推动精准匹配、靶向施策、跟踪问效,实现企业吹哨、支部报到的协同效应。

深化递进式服务机制。建立日常联系、定期会商、内部协同制度,选派186名党员业务骨干担任服务专员,提供保姆式服务。基层党支部推行企业走访日双报到、双服务机制,开展上门问诊、政策宣讲和现场办公。机关党组织定期分析研判、加强跟踪督导。部门单位党组(党委)集中研究、及时回应诉求。重大或跨部门事项提交市委市级机关工委牵头会商,以做好一件事推动解决一类事,充分凝聚联动攻坚合力。先锋行动启动以来,解决融资、用工等共性难题172项。

创新穿透式服务模式。打造1+N平台体系,将百支助千企先锋行动与作风会客厅、青年大调研、政策直播间等活动相融合,整合力量集中攻坚。建立作风会客厅一月一主题诉求办理机制,强化企业问题精准交办、研商会办、全程督办。发挥机关青力量品牌作用,组织机关青年深入一线,重点调研困难企业,收集意见建议。打造线上+线下双轮驱动模式,创新开设政策直播间,提升惠企直达力度,打通政策落地最后一公里

完善长效机制,凝聚同频共振最大合力

在谋划推进百支助千企先锋行动、精准构建服务体系的基础上,市委市级机关工委不断巩固深化活动成果,着力在经验推广提标、考核评价提效、联盟共建提能上下功夫,构建起机关党建深度融入中心工作、服务高质量发展的长效机制,推动形成百支联动、千企受益、发展同频的生动局面。

坚持典型引领+全域推广注重实践成果制度化,构建党建与发展深度融合长效机制,在总结分析近200个先锋行动案例基础上,精选提炼36个典型示范案例和50个优秀支部工作法,梳理呈现机关党支部在服务帮促企业过程中的新方法、新路径,树立一批可学习、可借鉴、可复制、可持续的支部建设先进典型和特色品牌,有力推动点上盆景面上风景转化。

坚持责任贯通+考核驱动构建环环相扣的责任链,建立健全机关工委统筹、党组(党委)主导、机关党委协调、党支部落实、处室支撑五级联动责任体系,推动形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强效能的工作格局。把推动发展实绩作为检验党建成效的核心标尺,坚持以考增效,将百支助千企先锋行动成效纳入机关党建考核及三级联述联评联考内容,突出以高质量党建促进高质量发展的实绩实效权重,通过考核指挥棒的精准发力,推动党建与业务双促进、双提升。

坚持联盟共建+组织联动引导市级机关各基层党支部主动打破行政壁垒,围绕加快建设区域科创中心、构建现代化产业体系、提升数字经济发展水平、推进发展方式转型等任务,广泛结成党建联盟。同时,推动产业相近、企业相邻、发展相向的企业组建产业链党建联盟,构建党建共同体+发展共同体模式,成功促成628个机关支部与产业链党组织精准结对共建,为量大面广的企业提供订单式、组团式、一站式集成服务,形成组织共建、资源共享、发展共促的良好局面。

(作者系中共徐州市委市级机关工委常务副书记)

责任编辑:赵文韬

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