要“表态”更要“表率”

发布时间:2025-08-08     稿件来源:《群众》(思想理论版)     作者:刘继勇    

表态不如表率,身教胜于言教,是习近平总书记在河北正定任职时常说的一句话。现实工作中,有的党员干部在推进工作时,把胸脯拍得响响的,目标吹得大大的,措施说得多多的,看似各方面都考虑得很周全,但一段时间过后,发现困难和问题不少,就开始打退堂鼓,把说过的话丢在一边,放任不管,长此以往,势必会带坏社会风气、耽误工作、贻误发展。表态是起点,表率是路径,办好事是目标,党员干部要在敢于表态的同时,更要当好表率、抓好落实、务求实效。

敢表态是起点。敢于表态体现的是态度,表明的是信心。实际工作中,一些党员干部却把好经念歪了,有的只表态不表率,只闻其声,不见其行;有的喜欢哗众取宠、做表面文章,以空喊口号代替工作落实;有的高调表态多,躬身表率少,干打雷不下雨,表态就成了作秀,成了不能兑现的空头支票,损害了党和政府的公信力,破坏了求真务实的工作作风。表态不是空喊口号、吹牛拍马,而是彰显原则与作风,表明自己对某件事情的态度、立场、建议、看法,是一种统一思想、达成共识、表明决心的形式,旗帜鲜明地表明态度、阐明立场,能够传递决心、鼓舞士气,有利于凝聚共识、提振信心,形成推动工作的合力。作为党员干部,面对矛盾突出、问题交织的工作任务,必须直面纠纷、表明态度、亮出决心。

当表率是路径。表率是作风建设的试金石,领导干部带头冲在前、干在先,是我们党走向成功的关键。现实中,有的领导干部热衷会上表决心、纸上写雄心,在工作落实中却只闻楼梯响、不见人下来。这种表态多调门高、行动少落实差的现象,不仅容易失去人民群众的信任,还有损党员领导干部的形象。带头是有力的示范,也是无声的动员。领导干部带头当表率,是具体的而不是抽象的,是全面的而不是有选择的,是一以贯之的而不是虎头蛇尾的。要坚决摒弃局外人”“旁观者心态,面对急难险重的任务少些畏难情绪、多些积极作为,主动朝着问题走、迎着困难上、顶着压力闯,用跟我上的表率,打破给我上的作风,将表态化为表率,将承诺变为行动。

办好事是目标。千表态、万表态,拿出实绩才是真表态;这成绩、那成绩,干出实绩才是真成绩。老百姓看领导干部是否称职,不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件,而是看解决了什么问题、达到了什么效果。成绩都是干出来的,真干才能真出成绩,干工作、抓落实,不能仅仅停留在口头上、表态上,而要落实在实际中,体现在效果上。要把为民造福作为最大政绩,抓发展、干事业,要瞄着目标去、奔着结果拼,重在出实招、见实效,只有发扬说了就要干,定了就要办,办就要办好的务实作风,一锤一锤钉钉子、一步一步推工作,切实尽好责、干好事、敬好业、当好表率,才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、最终的目标。

(作者单位:中共四川省叙永县委组织部)

责任编辑:段培华

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