中央召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，剑指长期困扰基层的盲目冲动跟风、指标层层加码等问题，持续释放出向形式主义“亮剑”、给基层干部“减压”、为干事创业“松绑”的强烈信号。
为政之道，贵在实干。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，各地区各部门持续发力，解决了一批突出问题、刹住了一些歪风邪气，求真务实、真抓实干的作风日益深化。但同时也要看到，形式主义具有顽固性和反复性，个别地方“红头文件”虽减但“工作提示”却纷至沓来，检查考核“频次”虽降但报文报表的“数量”反增，这些看似微小的“软钉子”，实则消耗着巨大的人力物力，更悄然侵蚀着干部的干事热情。可见，整治形式主义为基层减负是攻坚战、持久战，必须紧盯不放、常抓不懈，持续奔着问题去、盯着问题改，让基层干部真正把心思和精力投入到推动发展、服务群众的实干上来。
整治形式主义是广大党员干部担当作为、干事创业的坚强保障，只有让繁文缛节无处遁形、让实干担当蔚然成风，才能切实为基层“减负松绑”、让干部“轻装上阵”，才不会让“假形式”影响到“真干事”。要明晰权责为干事“松绑”。建立健全科学规范的权责清单，着力构建责任边界清晰、运行有序高效的基层工作体系，确保人按职责干、事按制度办。变“属地兜底”为“属地管理”，列出履职尽责“说明书”，从根源上杜绝转嫁责任、层层加码，避免基层干事的“责任超载”。要优化程序为干事“赋能”。大兴求真务实之风，只开解决问题的会、只发管用的文，通过在数量上求减、内容上求实、规格上求严、时限上求短，让基层干部有更多时间精力用在基层治理、产业发展、公共服务等重点领域，实现“轻装快马”干事创业。要树正确导向为干事“撑腰”。用好考核评价“指挥棒”，将群众满意度、工作有效度作为衡量的“核心标尺”，推动考核标准从“看材料厚度”向“看实绩硬度”转变，从“听汇报声音”向“听群众口碑”转变，让实干实绩成为干部干事的鲜明导向。
整治形式主义为基层减负，是民心所向、也是发展所需。当“形式”喧宾夺主、“虚功”挤占“实效”，干事创业的激情与活力便会在无形中被消磨。唯有坚决向形式主义亮剑，才能让“干事引擎”卸掉“形式包袱”，才能凝聚起奋进新征程的强大力量，才能为推进中国式现代化提供坚强保障。
（作者单位分别为中共灌南县委组织部、灌南县新安镇党委）
责任编辑:朱瑾
