帮求职者设计职业规划

文/惠 子

睢宁县人力资源市场在实践中拓展服务职能，聘请专业人才利用SWOT分析工具为求职者设计职业生涯规划，受到广泛赞誉。

针对很多求职者存在自己的职业定位不清楚、自己的真正擅长不清楚等情况，睢宁县人力资源市场组织6位职业生涯规划师、职业指导师、心理咨询师和商业精英使用SWOT分析工具为求职者进行职业生涯规划设计工作。在进行分析时，指导人员首先帮助求职者评估自己的长处和短处，列出认为自己所具备的很重要的强项和对职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些认为很重要的强、弱势；接着引导求职者找出职业机会和威胁，以降低这些机会和威胁会影响第一份工作和今后的职业发展，列出感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁；同时提纲挈领地列出今后五年内的职业目标，仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出5年内最想实现的四至五个职业目标，这些目标可以包括：想从事哪一种职业，将管理多少人，或者希望自己拿到的薪水属哪一级别；最后是列出一份今后5年的职业行动计划，拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，需要做的每一件事，何时完成这些事，使求职者完成自我评价、环境分析、目标设定、路线选择、策略保证、信息反馈和规划修正等工作。

这项业务开办以来，已有734名求职者接受此项指导。通过职业指导人员、市场分析人员认真细致的职业指导，86%以上的求职者设定好了自己的中、长、短期职业目标，找到了自己的竞争力所在，清楚了自己的职业定位，为自己规划好以后的职业生涯打下了坚实基础。