《习近平谈治国理政》第五卷强调，“不断发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化，不断增强人民精神力量，筑牢强国建设、民族复兴的文化根基”。文化繁荣兴盛是中国式现代化的重要标志，推进企业文化建设是应对时代变革、实现企业高质量发展的现实需要。近年来，中国石化华东石油局勇担新时代文化使命，面对能源转型、绿色低碳发展等新形势新任务，立足自身发展历程与行业特点，系统开展企业文化建设，构建“四嫁四化”企业文化体系，以企业文化软实力赋能企业高质量发展硬支撑。
“四个嫁接”构建特色文化体系
注重文化传承与时代创新相结合，形成具有华东石油局特色的文化体系。
地矿精神与石油精神嫁接。华东石油局前身隶属地矿系统，继承了“三光荣”的地矿精神；重组进入石油系统后，融入了“三老四严”的石油精神。通过创新融合，提炼形成“为祖国奉献光和热，为世界创造净与美”的企业理念和“担当、奉献、创业、创新、斗争”的企业精神，既突出“为国找油、为民族争气”的使命担当，又注重在创业创新中塑造职工精神风貌。
历史与未来嫁接。企业以勘探起家，历经从常规能源向常规与非常规能源协同发展的转型。在企业文化建设中，我们注重将历史积淀与未来发展贯通，提出“打造常非并举、减碳增能、国内领先的现代化油公司”的企业愿景，体现华东石油人在保障国家能源安全、推动绿色低碳发展中的责任与追求。
母文化与子文化嫁接。作为中国石化下属企业，华东石油局自觉将母公司“为美好生活加油”的企业使命融入自身文化建设，提出建设“多彩华东”的企业使命，弘扬“严之又严、细之又细、实之又实”的企业作风，实现了母文化与子文化的有机衔接与特色发展。
核心文化与中心工作嫁接。面对企业基础创新、规范管理、安全生产等方面的压力，将文化理念融入生产经营全过程。例如，提出“敢于‘从0到1’，善于‘从1到10’”的创新理念，引导职工在企业从常规油气向非常规油气转型中勇于突破、善于总结，实现文化与中心工作的深度融合。
“四化建设”推动企业文化落实落地
秉持“企业文化，重点在‘化’”的工作理念，深入开展“四化”建设，推进企业文化落实落地。
固化为制度规范，构建文化基石。加强党建引领。两级党委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，一体推动企业文化建设和企业高质量发展，成立以“一把手”为组长的企业文化建设领导小组，将企业文化建设工作与生产经营一同部署、一体推进，着力打造“符合行业特质、具有华东特色、彰显央企风范”的华东石油局企业文化体系。强化体系建设。制定《企业文化建设管理办法》，建立健全工作体系，细化落实工作内容，进一步提升企业文化建设的科学化、规范化、系统化水平。融合中心工作。通过“线上+线下”的形式，全面梳理华东石油局60多年改革发展历程，深度提炼企业精神文化特质，形成了具有“华东”特色、体现“非常规”主业特点的企业愿景、精神、使命和作风等文化理念。
转化为奋进动能，汇聚人心合力。开展理论指导。出版《“两论”的华东实践》，对企业六十多年的发展历程进行哲学思考、文化思考和技术思考，引导广大科技工作者自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观、方法论指导实践、推动工作。注重安全教育。针对企业生产点多面广、安全风险高的特点，从干部员工对安全的根本需求出发，开展安全文化等子文化建设，组织“平安家书”活动，发动职工子女向父母写信，表达对父母平安的期望，既能“以理服人”，更能“以情动人”。突出示范引领。开展“华东形象人物”发布活动，通过视频展播、现场采访、授予颁奖词等形式，选树企业在创新、奉献、担当等方面的先进典型，并通过在企业文化展厅展陈先进事迹，宣扬先进典型、放大影响效果，有效激发广大干部员工岗位建功热情，将企业文化转化为干部员工共同的价值追求。
内化为员工自觉，激发内在动力。历史性挖掘。注重寻根溯源，以江苏原油发现井——苏20井为原点，开展企业历史文化专题研究，制作“口述苏20井”系列宣传片，开发“华东楷模”系列宣传产品和华东历史课程，以企业历史凝聚团结奋进正能量。全覆盖宣讲。召开企业文化发布会，学习宣讲中国石化新版企业文化建设纲要、华东石油局企业文化理念，形成浓厚文化氛围，为企业高质量发展注入“原动力”、补足“精气神”；发布企业动漫IP“华小东”，以生动形象传递企业文化理念，增强文化传播的亲和力与感染力。立体式宣传。开展“石理春风”大讲堂暨“筑梦三百万再出发 奋进‘十五五’启新程”企业文化故事会，让党的创新理论如春风般吹遍华东；利用报纸、网站、微信公众号、手机报、宣传栏等载体，开设学习宣贯企业文化专栏专刊，通过理论文章、深度报道、职工访谈等形式，将文化理念内化于心、外化于行。
活化为企业形象，彰显社会责任。加强阵地建设。建成以中国石化红色教育基地为主、各主要产区现场教育基地为辅的企业文化阵地，借助声、光、电、图、物等形式，全面记录华东石油局成立60多年的创业历程，立体展示华东石油局在页岩油、页岩气、煤层气等非常规领域的发展成就，成为彰显企业社会责任形象的重要平台。讲好企业故事。聚焦生产经营、创业创新、改革发展等中心工作，充分利用各类宣传载体，讲好“华东”故事——苏北页岩油、浅层页岩气、深层煤层气勘探突破先后登上央视新闻频道、国际频道；碳捕集、利用与封存（CCUS）发展成果送交全国两会展示，创新成果在行业内外影响力、知名度进一步提升。提升文化形象。积极履行社会责任，持续开展“公众开放日”活动，组织投资者反向路演活动，发布社会责任报告，文化产品获第二届“中国能源科技影视大会”企业技术宣传片一等奖，文化形象不断提升。
通过系统推进企业文化建设，华东石油局实现了文化软实力与发展硬实力的双提升。在企业文化的滋养和推动下，华东石油局高质量发展迈出坚实步伐。油气产量从2008年的13万吨油当量增长至2025年的近300万吨油当量，建成全国首个深层煤层气田、首个常压页岩气田和首个二氧化碳调峰中心，实现苏北页岩油、南方深层煤层气等重大突破，常规与非常规能源勘探开发技术处于国内领先水平，为保障国家能源安全作出积极贡献。
（作者系中国石化华东石油局党委书记、华东油气分公司代表）
责任编辑：于 璐
