江苏第二师范学院以组织力提升驱动基层党建提质增效

　　江苏第二师范学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，多措并举夯实基层建设基础，全面提升党建工作质量，为学校高质量发展提供坚强保证。

　　以规范强根基，构建制度体系“四梁八柱”。制定实施《关于推动党建高质量发展的实施意见》等关键制度，明确三级党组织重点任务与工作标准，充分激发基层党组织和党员创先争优活力。精准督导院系严格执行两项议事规则，切实提升决策科学化和治理规范化水平。

　　以创新破难题，激发示范创建“内生动力”。创新构建“精准指导+资源赋能”工作体系，深入基层开展定制化指导，链接优质资源强化实务培训。贯通推进对接产业链党组织和“强国行”行动，发挥全国“样板支部”辐射带动作用，深入溧水、高淳开展产学研合作，推动党建工作从“单点突破”向“系统提升”转变。

　　以优化强队伍，锻造担当作为“骨干力量”。制定干部队伍建设规划，加大年轻干部和专业型干部培养力度。分层分类开展教育培训，年内累计培训393人次，实现关键岗位和新提拔干部轮训全覆盖。推动学习成果向实践能力转化，组织年轻干部靶向聚焦学校中心工作深化调研，形成一批富有决策参考价值的优质报告。推动干部多岗位历练，连续两年选派“85后”年轻干部和青年教师进行校内跟岗锻炼和外派高水平大学锻炼，为学校发展储备骨干力量。

　　以常态保长效，构建闭环管理“长效机制”。完善“工作—评估—反馈—提升”闭环体系，推动各项成果制度化。通过建立常态化评估机制，强化结果运用，压实各级党组织责任，确保各项工作持续巩固、形成长效，为学校事业高质量发展提供持续动力。

　　下一阶段，学校将以更高标准、更实举措深化党建与业务融合，以高质量党建引领特色鲜明高水平大学建设新征程。