南京市溧水区：多维发力推动党员教育培训“活”起来“实”起来

　　今年以来，溧水区针对党员全覆盖、高质量轮训要求，从体制机制、形式载体、成果转化三个方面多维发力，推动党员教育培训走深走实。

　　突出健全机制，抓示范、抓覆盖 

　　贯彻落实全国党员教育培训工作五年规划要求，制定年度党员教育培训计划，细化年度培训内容、培训学时及重点任务。聚焦区级示范培训，构建“1+N”教育培训体系，形成组织部门牵头，机关、学校、卫健、国企、“三新”等领域主管部门协同开展的党员培训格局，有力有序推动基层党组织书记走进课堂“充电赋能”。聚焦压实直属党（工）委主体责任，推行培训计划备案制，指导各基层党（工）委以培训班次名称、参训对象和人数、培训内容和形式、培训日期和地点等为主体框架，制定年度培训计划，推动形成“年初制定培训计划+年中复盘培训情况+年底推行送学补学”全周期培训模式。

　　突出丰富形式，抓联动、抓融合 

　　坚持“理论+技能”相结合，既紧盯政治教育和政治训练、学习教育等基本任务，抓实抓深理论教育；又针对机关、国企等不同领域党员需求，精心设置产业发展、提升履职能力等课程，实现培训内容与党员特点、现实需求精准适配。推行“教室+现场”相结合，既打造“溧言力行”“紫金银辉”等7大领域党员宣讲品牌，邀请基层“百姓名嘴”“红色银发”等特色宣讲队开展宣讲教育；又邀请农技专家开展无人机植保等农业技术推广、高效种养殖等现场授课，将教学课堂下沉至产业园区、田间地头。坚持“线下+线上”相结合，既组织市区师资、专家学者、致富能手等，深入开展“党群服务中心党课巡讲”“美溧先锋讲师下基层”等活动，让优质师资、课程直达基层；又整合优质课程资源，线上推送党课音视频课件、基层工作先进经验等教学资源，实现党员教育全覆盖、真见效。

　　突出成果转化，抓保障、抓提升 

　　将党员基本培训工作质效作为年度党建考核的“硬指标”，通过列席旁听、随机访谈学员等方式，开展动态督导，推动基层党（工）委扛起主体责任，确保各项培训任务高质量完成。常态化收集梳理示范培训与基本培训“疑难杂症”，动态调整培训计划具体内容，及时纠正培训质效不高等问题。健全“帮带联学”机制，推动模范书记与普通党员组团带学，形成“先进带后进、后进增后劲”良性循环。依托党员先锋岗、外卖骑手等载体，实施参训党员结对1户困难群体、领办1项为民实事、完成1次志愿服务的“3个1”实践行动，推动学习成果转化为惠民实事落地，实现需有所教、学有所用。