镇江高新区激活“红色引擎”发展新动能

　　“以前我们在跑运输路上，只能在沿途找公共卫生间进行洗衣、洗浴等，如今金山物流园有了司机之家，里面不仅配套了全自动洗衣机，还有空调、桌椅等设施，让我们这些货车司机真真切切感受到组织的温暖和行业的归属感。”货车司机张军刚说。

　　近年来，镇江高新区建设和交通局紧密聚焦货车司机管理与服务当中的“覆盖之难、凝聚之散、行途之囧、融入之盼”等，瞄准问题、大胆探索，着力推动道路货运行业党建工作提质增效，激活“红色引擎”发展新动能。

　　织密“组织网” 

　　把货车司机“联”起来 

　　聚焦“有型”深化组织设置。紧扣“党旗‘镇’红、一线建功”工程主线，优化“行业党委+网格支部”组织体系，通过走门串户“线下找”，运用平台“比对找”等方式，让货车司机党员“入列归队”。

　　聚焦“有效”发挥组织作用。探索党员司机一方隶属，多方共育机制，指导试点企业开发集“党员报到、党建新闻、党员心声、学习阵地”四大功能模块的“云上党员之家”，做到把党员司机组织在网上、连在线上、聚在云上。

　　聚焦“有力”夯实组织生活。积极探索“实体型+功能型”相互补的党建新模式，多元化开展“集中+分散”“线上+线下”学习，让司机跑起来能听到组织声音，停下来能看到组织形象，回到家能感受到组织认可。

　　服务“大矩阵” 

　　让司机群体“暖”起来 

　　畅通“有话你说”渠道。以解决货运司机“急难愁盼”等问题为落脚点，“建交红先锋队”广泛开展“三访三问”体验式调研，利用微信群和实地走访等，主动向企业问情、与企业交心、助企业解难、请企业评效。

　　建好“暖心之家”阵地。以完善货运司机运输过程的服务配套为落脚点，联合建设“司机之家”2处，打造就餐、洗衣、沐浴、休息、学习、咨询等一站式场所，构筑路上的温馨之家。

　　扩大“关心关爱”效应。深入开展举办“关爱货车司机月”活动，积极在镇扬汽渡、镇江西出入口等重要交通枢纽开展夏送清凉活动，为常年以路为家、以车为伴的货车司机发放“爱心大礼包”600余份，以缓解他们出车途中生活用品和食品短缺等问题。

　　画好“同心圆” 

　　助货运行业“跑”起来 

　　打造先锋堡垒。充分发挥基层阵地凝聚党心民心作用，深入实施党支部建设质量提升专项行动，大力推进党支部“标准+阵地”建设，夯实党支部战斗堡垒作用，切实将基层组织规范化建设落到实处。

　　坚持品牌带动。积极打造“红色引擎”党建特色品牌，开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺“四亮”活动，以行业党建品牌建设新成效，凝聚起参与基层治理的红色力量。

　　激发先锋作用。通过建立1名党员司机联系5名以上普通司机的带动机制，涌现出一批安全标兵、守信模范、抗疫先锋先进司机。值得一提的是，刘仁方师傅被交通运输部、公安部、中华全国总工会评为“2022年十大最美货车司机”，实现了党建工作与企业发展同频共振。

　　下一步，镇江高新区建设和交通局将持续聚焦主责主业、聚焦能力过硬、聚焦基层基础、聚焦大局大事，坚持把问题导向、项目推进、品牌意识、责任落实贯穿始终，以“群众吹哨、书记报到”的服务模式，直面群众倾听诉求，服务发展，以扎实的服务举措推动高新区道路货运行业高质量发展。（通讯员 乔毅磊 记者 姜萍）