江苏人才强省建设研究基地成立于2011年11月，由南京信息工程大学与江苏省人才工作领导小组办公室联合申报、共同建设。研究基地以服务江苏省委、省政府决策科学化为宗旨，按照中共江苏省委、省政府以及省社科联的要求，对人才强省建设领域战略性、全局性、引领性的重大问题展开研究，完成高水平的前沿学术成果和切实可行的咨询报告，为江苏推进“八项工程”、实现“两个率先”提供智力支持。江苏省人才工作领导小组高度重视研究基地建设工作，由南京信息工程大学党委书记李廉水教授、江苏省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任赵永贤担任研究基地首席专家。
研究基地挂靠南京信息工程大学经济管理学院，学院在人力资源开发与管理、应用经济学等领域具有较强的科研水平，拥有相关学科博士20多人，其中多数具有副教授以上职称，10多人主持国家级、省部级课题。研究基地的发展目标是建成国内一流的人才理论和决策咨询研究基地，注重科研团队建设，不断提高科研水平。同时，研究基地注重提高服务社会的意识和能力，秉承 “主动融入、主动接轨、主动服务，全面服务江苏人才事业”的理念，主动参与江苏省人才发展理念的构建，共同解决人才工作中的重大问题。
成立三年来，研究基地已经承担多个人才科学研究课题，包括“江苏集聚高端人才的现状分析与政策措施研究”、“江苏人才国际化的国际经验研究”、“苏南人才特区建设国际经验研究”、“江苏人才引进工作科学化研究”等，并已在中国科技论坛、科技进步与对策、科技管理研究等杂志上发表多篇论文。其中，论文“江苏高端人才集聚意愿影响因素实证研究”获第二届中国人才发展论坛优秀论文三等奖，该奖由人力资源和社会保障部颁发。两篇专题报告“高校海外高层次人才的引进模式与优化对策研究”、“江苏省高校海归人才培养机制的访谈分析”均已入选2013年省决策咨询研究报告集，由中国社会科学出版社出版。
今后，研究基地的工作思路是以南京信息工程大学经济管理学院人力资源管理系为主体，与江苏省人才工作办公室和科技部政策法规司共同建设，持续开展协同创新研究。研究基地将以科研团队建设为核心，以科研项目为抓手，完成高水平学术成果和切实可行的咨询报告，培养科研团队和学术带头人，力争尽快成为国内有一定影响的人才理论研究基地。
